চাকরিপ্রত্যাশী প্রতিবন্ধী গ্র্যাজুয়েটদের পাঁচ দফা দাবি

চাকরিপ্রত্যাশী প্রতিবন্ধী গ্র্যাজুয়েট পরিষদ পাঁচ দফা দাবি জানিয়েছে। মঙ্গলবার (১৮ নভেম্বর) বিকেলে ঢাকা বিশ্ববিদ্যালয় (ঢাবি) সাংবাদিক সমিতির কার্যালয়ে সংবাদ সম্মেলন করে এ দাবি জানানো হয়।

এসময় সংগঠনের সদস্যসচিব মো. আলিফ হোসেন লিখিত বক্তব্য পাঠ করেন। তিনি বলেন, সরকারের বিভিন্ন দপ্তরে প্রতিবন্ধী গ্র্যাজুয়েটদের নিয়োগ প্রক্রিয়ায় বৈষম্য, পদ শূন্য থাকা সত্ত্বেও নিয়োগ না হওয়া ও কোটা নীতি সঠিকভাবে বাস্তবায়ন না করার কারণে প্রতিবন্ধী চাকরিপ্রত্যাশীরা দীর্ঘদিন ধরে বঞ্চনার শিকার হচ্ছেন।

আলিফ হোসেন পাঁচ দফা দাবি তুলে ধরেন। এগুলো হলো- প্রধান উপদেষ্টার নির্বাহী আদেশের মাধ্যমে প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের কর্মসংস্থানের ব্যবস্থা করা। তাদের জন্য বিশেষ নিয়োগের স্থায়ী ব্যবস্থা প্রণয়ন। এ ক্ষেত্রে প্রতি দুই বছর অন্তর প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের উপযোগী পদ চিহ্নিত করে বিশেষ বিজ্ঞপ্তির মাধ্যমে নিয়োগের ব্যবস্থা করা। এ বিশেষ নিয়োগ প্রক্রিয়া হবে স্বতন্ত্র, স্বচ্ছ ও প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের অন্তর্ভুক্তিমূলক কর্মসংস্থান নিশ্চিত করার উপযোগী।

এছাড়া, বিদ্যমান অভিন্ন জাতীয় শ্রুতিলেখক নীতিমালা সংশোধন, সমাজসেবা অধিদপ্তরের অধীন ব্রেইল পদ্ধতিতে পাঠদান সংক্রান্ত সমন্বিত দৃষ্টিপ্রতিবন্ধীদের শিক্ষা কার্যক্রম ও পিএইচটি সেন্টারের শূন্য পদে দৃষ্টিপ্রতিবন্ধী চাকরিপ্রত্যাশীদের জন্য সংরক্ষণ করে নিয়োগের ব্যবস্থা এবং সরকারি চাকরিতে প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের আবেদনযোগ্য বয়সসীমা ৩৫ বছর করা।

এফএআর/একিউএফ