জবাবদিহি ও জনকল্যাণ নিশ্চিতে, সরকারি কাজের মূল্যায়নে এপিএ-এর পরিবর্তে জিপিএমএস

অন্তর্বর্তী সরকারের সংস্কার কার্যক্রমের অংশ হিসেবে প্রশাসনের কর্মকর্তা-কর্মচারীদের কাজের মূল্যায়নের জন্য নতুন পদ্ধতি চালু করা হয়েছে। এই লক্ষ্যে ২০১৪-১৫ অর্থবছর থেকে প্রচলিত বার্ষিক কর্মসম্পাদন চুক্তির (এপিএ) পরিবর্তে ‘সরকারি কর্মসম্পাদন পরিবীক্ষণ পদ্ধতি (জিপিএমএস)’ চালু হচ্ছে।  জিপিএমএস পদ্ধতিটি উপদেষ্টা পরিষদের বৈঠকে অনুমোদিত হয়েছে। এই ব্যবস্থার মূল লক্ষ্য হলো সরকারি কাজের... বিস্তারিত