মন্ত্রিপরিষদ বিভাগের কর্মকর্তা বরখাস্ত

দীর্ঘদিন অনুমতি ছাড়া কর্মস্থলে অনুপস্থিত থাকার অভিযোগ প্রমাণিত হওয়ায় এক প্রশাসনিক কর্মকর্তাকে চাকরি থেকে বরখাস্ত করেছে মন্ত্রিপরিষদ বিভাগ। সরকারি কর্মচারী (শৃঙ্খলা ও আপিল) বিধিমালা, ২০১৮ অনুযায়ী তার বিরুদ্ধে ‘পলায়ন’-এর অভিযোগ প্রমাণিত হওয়ায় এ শাস্তিমূলক ব্যবস্থা নেওয়া হয়েছে।

রোববার (১৯ জুলাই) মন্ত্রিপরিষদ বিভাগ থেকে জারি করা এক প্রজ্ঞাপনে এ তথ্য জানানো হয়।

প্রজ্ঞাপনে বলা হয়, মন্ত্রিপরিষদ বিভাগের সাধারণ সেবা-১ অধিশাখার প্রশাসনিক কর্মকর্তা মোহাম্মদ আব্দুল্লাহ ২০২৫ সালের ৬ আগস্ট থেকে কর্তৃপক্ষের পূর্বানুমতি ছাড়া কর্মস্থলে অনুপস্থিত ছিলেন। বিষয়টি জানার পর ২০২৫ সালের ৩০ অক্টোবর তাকে কারণ দর্শানোর নোটিশ দেওয়া হয়। তবে তার ব্যাখ্যা সন্তোষজনক না হওয়ায় সরকারি কর্মচারী (শৃঙ্খলা ও আপিল) বিধিমালা, ২০১৮-এর ৩(গ) বিধি অনুযায়ী ‘পলায়ন’-এর অভিযোগে বিভাগীয় মামলা রুজু করা হয়।

পরে ২০২৫ সালের ১৮ ডিসেম্বর তার কাছে অভিযোগপত্র ও অভিযোগের বিবরণ পাঠানো হয়। তিনি চলতি বছরের ৬ জানুয়ারি লিখিত জবাব দাখিল করেন। সেই জবাবও সন্তোষজনক না হওয়ায় গত ১৩ জানুয়ারি একজন তদন্ত কর্মকর্তা নিয়োগ করা হয়। তদন্ত শেষে ১০ ফেব্রুয়ারি দাখিল করা প্রতিবেদনে তার বিরুদ্ধে আনা ‘পলায়ন’-এর অভিযোগ প্রমাণিত হয়েছে বলে উল্লেখ করা হয়।

এরপর ২ মার্চ তাকে দ্বিতীয়বার কারণ দর্শানোর নোটিশ দেওয়া হয়। তিনি ১৬ মার্চ ওই নোটিশের জবাব দিলেও সেটিও গ্রহণযোগ্য বিবেচিত হয়নি। এর পরিপ্রেক্ষিতে সরকারি কর্মচারী (শৃঙ্খলা ও আপিল) বিধিমালা, ২০১৮-এর ৪(৩)(ঘ) বিধি অনুযায়ী তাকে চাকরি থেকে বরখাস্তের প্রাথমিক সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়।

প্রজ্ঞাপনে আরও বলা হয়, প্রস্তাবিত শাস্তির বিষয়ে বাংলাদেশ সরকারি কর্ম কমিশনের পরামর্শ চাওয়া হলে কমিশন গত ৯ জুলাই পাঠানো মতামতে চাকরি থেকে বরখাস্তের পক্ষে সুপারিশ করে।

সব প্রক্রিয়া সম্পন্ন হওয়ার পর সরকারি কর্মচারী (শৃঙ্খলা ও আপিল) বিধিমালা, ২০১৮-এর ৩(গ) বিধি অনুযায়ী ‘পলায়ন’-এর অভিযোগ প্রমাণিত হওয়ায় একই বিধিমালার ৪(৩)(খ) বিধি অনুসারে মোহাম্মদ আব্দুল্লাহকে ২০২৫ সালের ৬ আগস্ট থেকে চাকরি থেকে বরখাস্ত করা হয়েছে বলে প্রজ্ঞাপনে জানানো হয়েছে।